Panorama RH : Enfin, la reprise !

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Panorama RH reprend son cours. Un temps certes suspendu, mais un temps de réflexion surtout. Il s’est imposé à nous. En effet, l’été passé n’aura pas seulement été un moment de torpeur estivale. Il aura été l’occasion de nouvelles cogitations pour un engagement durable à vos côtes.

L’équipe de Panorama RH est ainsi de nouveau mobilisée pour apporter un souffle fort à l’aventure démarrée en Mars 2020.

L’éventuelle sortie de la crise du Covid-19 annonce évidemment de nouvelles évolutions dans les pratiques RH et dans celles concomitantes du Management.

Panorama RH sera au plus proche de ces changements et de ces transformations révélées par les stratégies d’entreprise et les possibilités offertes par des pratiques de plus en plus inventives et efficientes. Il mettra en avant, en conséquence et de façon bien plus concrète, les dispositifs et autres actions novatrices et décisives en termes de gestion des Ressources Humaines.

Un autre angle de vue sera de surcroit adopté. La question RH s’est progressivement imposée dans le monde managérial comme le point de départ incontournable à l’évocation de problématiques d’engagement et de performance des collaboratrices et des collaborateurs mais aussi des sujets majeurs de réorganisation, de restructuration ou encore de transformation d’entreprise.

  « Tout serait RH » en définitif ! Nous en avons à Panorama RH, la conviction.

Le champs d’investigation est désormais ouvert et pluriel. Il est aussi assurément plus complexe en termes de compréhension car les changements que nous observons – du fait même d’une révolution numérique puissante – ne manqueront pas – et c’est probablement déjà le cas – d’impacter sinon de bouleverser les activités RH traditionnelles.

Nous nous emploierons à traduire au mieux pour vous ces évolutions telles donc qu’intégrées dans les stratégies et les pratiques RH.

Plus encore, si Panorama RH entend faire évidemment de sa plate-forme un canal d’information RH de qualité, il se veut aussi et toujours un espace de partage rigoureux de connaissances et de savoir RH.

En ce sens, Panorama RH compte sur vos retours et contributions afin d’enrichir la qualité de la production éditoriale qu’elle se fera le plaisir de vous proposer. Plus généralement, Panorama RH prendra une fois de plus le pari de présenter avec rigueur, sérieux mais aussi esprit critique une information RH d’intérêt à son fidèle lectorat.

Ce qui avait été à son origine une initiative nourrie par un souhait fort de partage d’information au sein d’une communauté de professionnels RH, se prolonge aujourd’hui dans un projet davantage collaboratif et innovant.

Merci pour votre fidélité !

 

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