La question de la motivation et de l’engagement des salariés en entreprise est au cœur des préoccupations de managers. Elle en serait même devenue prégnante.
Dans ce droit fil, nous vous proposons un choix de lecture particulièrement opportun :
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Culture RH
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Nous sommes très heureux de vous annoncer la parution très récente du livre d’Ibrahima Fall publié aux Editions L’Harmattan intitulé « L’entreprise contre la connaissance du travail réel ».
L’auteur partage un engouement fort nourrit par la singularité de ses …
Dernier regard estival. Couverture alléchante que celle qu’a pu proposer l’hebdomadaire français l’Express à sa « Une » à la fin de cet été. Un sujet pour le moins délicat et pour le moins à contre-sens de l’ensemble des …
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Un événement combien attendu comble notre attente. Le dernier ouvrage de la série Lost in Management de François Dupuis est récemment paru : « On ne change pas les entreprises par décret »
Panorama RH s’est procuré l’ouvrage en question …
Un incontournable, un indispensable ! Libre à chacun de choisir le qualificatif à attribuer. Evidente certitude cependant. C’est bien là l’ouvrage que tout un chacun devrait absolument disposer et inclure dans sa Bibliothèque qu’il s’agisse de professionnels RH, de consultants …
Un classique pas si éloigné de l’actualité managériale qu’il faut relire : l’ouvrage de référence du Dr L.J Peter et R. Hull. « The Peter Principle » publié en 1969. Plus de cinquante ans déjà ! Amusant, ironique et foisonnant …
Dans le droit fil de notre récente chronique sur la formation, une référence et non des moindres est à rappeler : Le « Guide de la Formation et du développement Personnel ». Pas une ride et toujours d’actualité …
Premier film signé par Nicolas Silhol. Premier succès. Entre personnages fictifs mais somme toute bien réels et froides méthodes de management, le réalisateur nous entraîne dans les arcanes féroces des conditions de gestion managériale dépourvues d’affects et dévoyées.
Corporate est …
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Un DRH qui passe de l’autre côté de la barrière : celle du chômage et de la précarité au point de … « déraper » et sortir des rails des normalités sociales convenues.
C’est l’histoire d’un long et dramatique glissement …
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Quels sont les facteurs qui déterminent la performance au travail et la capacité à réaliser les projets de transformation d’entreprise ? Pourquoi la plupart des entreprises souffrent d’un désengagement de leurs équipes malgré les actions mises en place ?
La …
