Le rapport d’étonnement : outil stratégique de management des talents.
Ce rapport rempli par les nouvelles recrues dans les semaines qui suivent leur intégration au sein de l’entreprise, il est généralement présenté sur quelques pages sous un format papier. L’idée …
Actualités
Que vous soyez une start up ou une grande entreprise, vous avez besoin de bonnes personnes pour développer votre activité, mais trouver les meilleurs talents n’est pas une mince affaire. Le recrutement est un des processus critiques qui comporte des …
Étiquettes : Communication RH, Digital RH, Marque Employeur, Ressources Humaines, Transformation digitale
Créer du contenu pour attirer des talents ou encore faire rayonner sa marque employeur devient un enjeu important. Certains recruteurs aujourd’hui, utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils regardent constamment sur …
La gestion de carrière est une fonction fondamentale des ressources humaines, elle est indispensable à l’identification et à l’analyse de ce dont une organisation aura besoin en termes de talents. Elle permet de déterminer l’ensemble d’expériences, de connaissances et de …
La pandémie fera avancer les calendriers et modifiera radicalement notre façon de vivre
L’amour aux temps du choléra, l’épopée du lauréat du prix Nobel Gabriel Garcia Marquez, raconte une relation secrète entre Florentino et Fermina, malgré le refus catégorique du …
Généralement gérés par les départements de formation et/ou RH, les processus de l’Onboarding sont conçus pour aider les nouveaux salariés à »apprendre les ficelles ». Aussi connus sous le nom de « socialisation organisationnelle« , ce processus complet …
Le recours aux mécanismes du jeu dans des activités ou contextes éloignés des environnements ludiques est une tendance qui ne cesse de s’accroître. La gamification a attiré beaucoup d’attention dans le monde en ligne en tant que moyen d’engagement et …
