Dans à un marché du travail extrêmement concurrentiel, attirer et fidéliser les meilleurs talents est un défi majeur. En réponse à cette dynamique, l’établissement d’un processus de recrutement efficace et performant est devenu une nécessité absolue. C’est pourquoi les indicateurs …
Gestion de la performance
Parler d’outils en matière de RH consiste à mettre en avant un certain nombre de grilles, de tableaux de bord, de pratiques automatisées, de méthodes, de procédures, de formulaires standard, de définitions précises de termes et de notions en lien …
Les évaluations des talents fournissent des informations détaillées sur votre capital humain qui peuvent vous aider à identifier les domaines d’investissement RH les plus efficaces propre à votre entreprise.
Dans des circonstances normales, donner la priorité aux besoins de formation …
Aborder la question des soft skills est une récurrence désormais classique dans le discours RH. Exit, les compétences techniques ou fondamentales, les ressources humaines doivent montrer et démontrer qu’elles sont davantage qu’une somme de compétences techniques. L’on aurait pu croire …
Panorama RH a voulu entendre M. Yves DURON sur la question spécifique de la motivation. Psychologue, chercheur au CNRS et aujourd’hui entrepreneur spécialiste des approches RH innovantes en matière de motivation et d’accompagnement de la transformation digitale des organisations, il …
