Au cœur des dynamiques actuelles du marché de l’emploi au Maroc, Panorama RH dévoile les résultats de sa première enquête qualitative sur la pratique du recrutement au Maroc en 2024. Menée du 6 au 24 décembre 2023, cette étude a …
Merci Fix de nous gratifier une fois encore d’un dessin pétri d’humeur, plein de finesse, et pour le moins révélateur de réalités par trop souvent oubliées ou plus simplement omises dans des discours médiatisés. Il est vrai que ces derniers …
Étiquettes : Management, Ressources Humaines
L’année 2023 s’achève. Comme à l’accoutumée et à pareil moment, Panorama RH vous propose un Roundup sur les sujets ayant marqué l’actualité RH durant l’exercice visé.
Sept grands chapitres regroupent les nombreux points d’actualité relevés. Cela nous dit en partie …
Dans le paysage professionnel, le mois de décembre dévoile un double visage. Au-delà des lumières et des festivités, il apporte avec lui une pratique cruciale pour la croissance des entreprises : l’entretien annuel d’évaluation. Cet événement, bien plus qu’une formalité, …
Étiquettes : Management, Ressources Humaines
Au sein du tissu complexe des responsabilités qui incombent aux départements des ressources humaines, une mission souvent négligée : offboarding.
L’offboarding, terme sobre en apparence, désigne simplement le processus de départ d’un employé. Cela englobe toutes les étapes, de l’annonce …
Étiquettes : Management, Motivation
La question de la motivation et de l’engagement des salariés en entreprise est au cœur des préoccupations de managers. Elle en serait même devenue prégnante.
Dans ce droit fil, nous vous proposons un choix de lecture particulièrement opportun :
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Étiquettes : Management
Le Rugby est à l’honneur. Après la coupe du monde de football, l’épreuve reine du Rugby se déroule actuellement sous nos yeux. Elle nous interpelle à son tour. Le Rugby renvoie à des représentations puissantes où les idées de collectif …
Étiquettes : GPEC, Management
Dans le contexte évolutif des dynamiques organisationnelles, la gestion efficace des talents revêt un enjeu crucial, celui de maintenir la compétitivité et la pérennité de l’entreprise.
Au cœur de cette gestion stratégique, la mise en place d’une matrice de compétences …
La gestion des talents ne peut se suffire à elle-même.
Nous prenions à peine l’habitude d’une telle formulation et commencions tout juste à cerner les conditions concrètes de la mise en œuvre de solutions plausibles en matière de gestion des …
La Chaire AgroParisTech-SUEZ “Eau pour Tous – Management général des services d’eau et d’assainissement” a bouclé la semaine dernière son Track Maroc du Mastère spécialisé Eau pour tous 2023 / 2024 avec les managers du Sénégal, de Côte d’Ivoire, du …
