Selon une étude menée par le cabinet Gartner, les nouveaux employés formés via un réseau social interne sont 2 fois plus susceptibles d’atteindre leurs objectifs de performance dans les 6 premiers mois.
L’ère de l’onboarding ennuyeux est révolue ; …
Étiquettes : Management, Ressources Humaines
À l’heure où l’entreprise marocaine affronte de nombreux défis et s’engage dans des processus de transformations radicaux, que dire de « la motivation managériale ».
Sera-t-elle au rendez-vous des défis annoncés ? Ou alors sera-t-elle plutôt en désaffection ou en …
Étiquettes : Recrutement, Ressources Humaines
Difficile de ne pas s’intéresser aux travaux du Prof. Daniel Kahneman quand on évoque les problématiques du recrutement. Psychologue et prix Nobel d’économie en 2002 pour ses recherches sur les biais cognitifs, ses travaux ont été fondateurs des théories sur …
Étiquettes : Ressources Humaines
Alors même que les chiffres du chômage restent toujours élevés, la pression sur les salaires s’accentue.
La pression sur les salaires est une réalité. Une constante pourrions-nous dire. Entre les revendications sociales appuyées de nombreuses catégories professionnelles préoccupées par l’amélioration …
Dans à un marché du travail extrêmement concurrentiel, attirer et fidéliser les meilleurs talents est un défi majeur. En réponse à cette dynamique, l’établissement d’un processus de recrutement efficace et performant est devenu une nécessité absolue. C’est pourquoi les indicateurs …
Étiquettes : Ressources Humaines
Le 8 mars fait désormais partie des dates incontournables du calendrier des événements RH.
De nombreuses entreprises marocaines s’emploient depuis plusieurs années maintenant à célébrer cet anniversaire. Chacune déploie des initiatives diverses et variées afin de rendre hommage à leurs …
Étiquettes : Bien-être au travail, QVT
Dans l’ombre de l’actualité tourmentée qui étreint notre monde, une réalité insidieuse se dessine, celle des Risques Psychosociaux (RPS) qui gangrènent nos lieux de travail. Alors que nous sommes témoins d’une crise mondiale sans précédent, marquée par des tourments économiques, …
Étiquettes : Management, Motivation
Motivation et engagement sont assurément des leviers majeurs pour générer de la performance en Entreprise. Ils y contribuent pour le moins fortement.
Evidemment, ils n’expliquent pas à eux seuls cette résultante. Vouloir tout mettre sur le dos de la mobilisation …
Les compétences numériques seront parmi les plus recherchées dans les prochaines années. C’est là une évidence que l’on ne peut que difficilement contester.
La révolution technologique est en marche et va de facto bousculer tous nos repères. Plus conséquemment, l’arrivée …
Étiquettes : GRH, Ressources Humaines
Dans l’univers complexe de la RH, les organisations se tournent de plus en plus vers des outils de mesure et d’analyse pour guider leurs décisions stratégiques. Parmi ces outils, le tableau de bord RH : un pilier essentiel, une véritable …
