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Un événement combien attendu comble notre attente. Le dernier ouvrage de la série Lost in Management de François Dupuis est récemment paru : « On ne change pas les entreprises par décret »
Panorama RH s’est procuré l’ouvrage …
Management
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Non ! Il ne s’agit pas, ici, d’apprécier les compétences des responsables RH, d’évaluer leurs atouts dans l’exercice de leur fonction ou bien encore d’identifier les ressorts spécifiques de leur engagement. Le propos n’est pas, là encore, d’identifier …
Étiquettes : Management, Ressources Humaines
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La question du Leadership est bien au cœur du Management. Ce n’est pas l’actualité du moment qui démentirait cette assertion. Faut-il encore rappeler la foire d’empoigne qui caractérisa les échanges peu amènes des responsables casablancais après les …
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Une organisation pleinement impliquée dans les enjeux éducatifs et sociaux de notre pays : telle est pour le moins la vocation de la Fondation Zakoura pour l’Éducation.
Dans sa stratégie de développement est placé en tout premier lieu …
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Un incontournable, un indispensable ! Libre à chacun de choisir le qualificatif à attribuer. Evidente certitude cependant. C’est bien là l’ouvrage que tout un chacun devrait absolument disposer et inclure dans sa Bibliothèque qu’il s’agisse de professionnels RH, …
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Partir à Tokyo, y travailler tout en se réalisant dans sa passion. C’est ce que Monsieur Omar Amni, Directeur Général de Morocco and Japan Business, installé désormais à Casablanca, nous raconte avec enthousiasme De Casablanca à Tokyo, …
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Aujourd’hui, tout le monde possède au moins un compte sur Facebook (ou Linkedin, Twitter ou Instagram), ce qui lui permet de communiquer avec des centaines de personnes dans le monde entier. Au sein des organisations, il est devenu …
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Aborder la question des soft skills est une récurrence désormais classique dans le discours RH. Exit, les compétences techniques ou fondamentales, les ressources humaines doivent montrer et démontrer qu’elles sont davantage qu’une somme de compétences techniques. L’on aurait …
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Un classique pas si éloigné de l’actualité managériale qu’il faut relire : l’ouvrage de référence du Dr L.J Peter et R. Hull. « The Peter Principle » publié en 1969. Plus de cinquante ans déjà ! Amusant, ironique …
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A quelques encablures d’une année qui n’en finit pas de s’éterniser, remotiver le équipes pour entretenir une dynamique d’engagement collectif va constituer un point focus pour les managers et les DRH. Il est vrai que les mauvaises nouvelles …
