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Non ! Il ne s’agit pas, ici, d’apprécier les compétences des responsables RH, d’évaluer leurs atouts dans l’exercice de leur fonction ou bien encore d’identifier les ressorts spécifiques de leur engagement. Le propos n’est pas, là encore, d’identifier …


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L’exercice est attendu. Il est presque coutumier. A chaque début d’année, cette même interrogation revient. En matière RH comme en bien d’autres domaines, l’exercice est incontournable.

Une mise en perspective des évolutions passées est tentée à la fois …


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La question du Leadership est bien au cœur du Management. Ce n’est pas l’actualité du moment qui démentirait cette assertion.  Faut-il encore rappeler la foire d’empoigne qui caractérisa les échanges peu amènes des responsables casablancais après les …

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