Parce que les compétences comportementales accompagnent l’exercice des compétences métiers, il est fondamental d’acquérir ces deux dimensions dans le cadre de la formation continue.
Notre proposition pour répondre à cet enjeu : la formation expérientielle, développée par Co’acting depuis …
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Une organisation pleinement impliquée dans les enjeux éducatifs et sociaux de notre pays : telle est pour le moins la vocation de la Fondation Zakoura pour l’Éducation.
Dans sa stratégie de développement est placé en tout premier lieu …
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Un incontournable, un indispensable ! Libre à chacun de choisir le qualificatif à attribuer. Evidente certitude cependant. C’est bien là l’ouvrage que tout un chacun devrait absolument disposer et inclure dans sa Bibliothèque qu’il s’agisse de professionnels RH, …
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La crise sanitaire que traverse notre économie frappe fortement les organisations. Rien n’est plus évident aujourd’hui que cela.
Mais ce n’est pas probablement la première fois qu’une secousse de telle ampleur ébranle nos Entreprises. Les crises pétrolières, financières …
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Dans un contexte toujours improbable et dans l’attente des premières éclaircies post-crise sanitaire, l’actualité RH du mois de Novembre 2020 est marquée par les éléments suivants :
La reprise économique n’interviendra qu’en 2023 selon le …
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Partir à Tokyo, y travailler tout en se réalisant dans sa passion. C’est ce que Monsieur Omar Amni, Directeur Général de Morocco and Japan Business, installé désormais à Casablanca, nous raconte avec enthousiasme De Casablanca à Tokyo, …
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Un classique pas si éloigné de l’actualité managériale qu’il faut relire : l’ouvrage de référence du Dr L.J Peter et R. Hull. « The Peter Principle » publié en 1969. Plus de cinquante ans déjà ! Amusant, ironique …
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Dans un contexte particulièrement irrésolu, l’actualité RH du mois d’octobre 2020 au Maroc est marquée par les faits saillants suivants :
Le Ministère de l’économie, des finances et de la réforme de l’administration souligne dans …
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A quelques encablures d’une année qui n’en finit pas de s’éterniser, remotiver le équipes pour entretenir une dynamique d’engagement collectif va constituer un point focus pour les managers et les DRH. Il est vrai que les mauvaises nouvelles …
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Les managers sont sous pression. Si quelques rares sondages le démontrent déjà sans qu’il soit besoin d’apporter plus d’investigations, les réflexions portées tout autour de ce constat invitent à ce que nous nous penchions de façon plus approfondie …
