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Les enjeux RH que l’on pourrait considérer comme majeurs sont paradoxalement multiples. Ils se définissent évidemment en fonction de la taille des entreprises (GE, PME, Start-up), par la nature de ces dernières (Secteur privé, Administrations et/ou Collectivités) ou …
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Panorama RH reprend son cours. Un temps certes suspendu, mais un temps de réflexion surtout. Il s’est imposé à nous. En effet, l’été passé n’aura pas seulement été un moment de torpeur estivale. Il aura été l’occasion de …
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Non ! Il ne s’agit pas, ici, d’apprécier les compétences des responsables RH, d’évaluer leurs atouts dans l’exercice de leur fonction ou bien encore d’identifier les ressorts spécifiques de leur engagement. Le propos n’est pas, là encore, d’identifier …
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L’exercice est attendu. Il est presque coutumier. A chaque début d’année, cette même interrogation revient. En matière RH comme en bien d’autres domaines, l’exercice est incontournable.
Une mise en perspective des évolutions passées est tentée à la fois …
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Aujourd’hui, nombreuses sont les entreprises qui investissent dans des activités de RSE non seulement pour renforcer la confiance de leurs parties prenantes, mais aussi pour améliorer leur image de marque.
Les RH travaillent déjà à la communication et …
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L’année 2021 est résolument entamée. Elle s’annonce compliquée. L’horizon ne s’est pas suffisamment éclairci pour permettre quelques appréciations favorables sur les perspectives économiques et sociales prochaines. Restons cependant optimistes en considérant que les campagnes massives de vaccinations éloigneront …
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La question du Leadership est bien au cœur du Management. Ce n’est pas l’actualité du moment qui démentirait cette assertion. Faut-il encore rappeler la foire d’empoigne qui caractérisa les échanges peu amènes des responsables casablancais après les …
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Faut-il faire appel à un cabinet de recrutement ? Que vous soyez directeur général d’une petite boîte, ou DRH dans une grande structure, c’est une question légitime à vous poser car un mauvais recrutement coûte cher.
Pour beaucoup …
Parce que les compétences comportementales accompagnent l’exercice des compétences métiers, il est fondamental d’acquérir ces deux dimensions dans le cadre de la formation continue.
Notre proposition pour répondre à cet enjeu : la formation expérientielle, développée par Co’acting depuis …
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Une organisation pleinement impliquée dans les enjeux éducatifs et sociaux de notre pays : telle est pour le moins la vocation de la Fondation Zakoura pour l’Éducation.
Dans sa stratégie de développement est placé en tout premier lieu …
