Approcher la notion de compétence est un exercice complexe tant ce concept est polysémique.

Loin d’essayer d’en délimiter précisément les contours, arrêtons-nous un instant sur ce qui est généralement   entendu à travers la notion de compétence.

Etymologiquement, le mot

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La gestion de carrière est une fonction fondamentale des ressources humaines, elle est indispensable à l’identification et à l’analyse de ce dont une organisation aura besoin en termes de talents. Elle permet de  déterminer l’ensemble d’expériences, de connaissances et de

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