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Dans le contexte évolutif des dynamiques organisationnelles, la gestion efficace des talents revêt un enjeu crucial, celui de maintenir la compétitivité et la pérennité de l’entreprise.

Au cœur de cette gestion stratégique, la mise en place d’une matrice de compétences


Approcher la notion de compétence est un exercice complexe tant ce concept est polysémique.

Loin d’essayer d’en délimiter précisément les contours, arrêtons-nous un instant sur ce qui est généralement   entendu à travers la notion de compétence.

Etymologiquement, le mot

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