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L’utilisation des tests psychométriques à usage RH devrait constituer l’une des pratiques des plus courantes en matière de sélection de profils des candidats et de talents susceptibles d’être en adéquation avec les attentes fixées par l’entreprise. Cette tendance …
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Nous connaissions les Assement Center. On parle de plus en plus de People Review. Ce vocable apparait dès lors que la thématique de la gestion des Hauts Potentiels est posée.
Un nouvel anglicisme introduit dans le vocabulaire …
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Qu’est-ce qui fait le succès d’une entreprise ? Posez cette question et les réponses les plus probables seraient une proposition un bon business plan, des ressources financières suffisantes, et un produit ou un service viable. Certains diront même …
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Soucieux de fiabiliser et de donner du sens à leurs pratiques RH, sont de plus en plus nombreux les professionnels qui font appel aux outils d’évaluation ; dans des domaines aussi variés que la personnalité, les aptitudes intellectuelles, …
