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L’année 2023 débute en matière RH sur une note bien peu réjouissante. Amazon vient de procéder à des licenciements qu’elle avait d’ailleurs précédemment annoncés. Des coupes dans les effectifs devraient toucher au total un peu plus de 18.000 …
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Les derniers jours de l’année 2022 sont désormais derrière nous. Ils constituent presque de façon coutumière une occasion de faire un large round-up sur les sujets ayant marqué l’actualité RH au cours de l’exercice achevé. Classique et …
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Aujourd’hui, la fonction RH est confrontée à un paysage radicalement différent de celui du pré-covid. Une main-d’œuvre hybride, un recrutement virtuel et un accent accru sur la diversité et l’inclusion ont intensifié les dynamiques existantes et en ont …
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Les enjeux RH que l’on pourrait considérer comme majeurs sont paradoxalement multiples. Ils se définissent évidemment en fonction de la taille des entreprises (GE, PME, Start-up), par la nature de ces dernières (Secteur privé, Administrations et/ou Collectivités) ou …
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Non ! Il ne s’agit pas, ici, d’apprécier les compétences des responsables RH, d’évaluer leurs atouts dans l’exercice de leur fonction ou bien encore d’identifier les ressorts spécifiques de leur engagement. Le propos n’est pas, là encore, d’identifier …
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Brusquement, la transformation digitale en cours a été accélérée. Cela a créé de nouveaux défis et de nouvelles opportunités pour les acteurs de la formation. Cette migration rapide vers le digital entraînée par la pandémie se poursuivra dans …
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Le premier smartphone est né en 1992. Il s’appelait Simon Personal Communicator. En plus de passer des appels, vous pouviez l’utiliser pour envoyer des fax et des e-mails, gérer vos contacts et utiliser un calendrier. Cette année, Simon …
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Comment les entreprises rationalisent-elles leur processus d’embauche ?
Alors que certains utilisent encore des feuilles de calcul Excel, la majorité des Entreprises accomplissent tout cela avec un ATS ,système de suivi des candidatures, la bouée de sauvetage de …
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Le télétravail s’installe progressivement dans le paysage des entreprises. Il devient même une référence dans l’univers managérial. Plusieurs entreprises et non des moindres ont franchi le pas. Des entreprises marocaines notamment sont déjà engagées dans ces transformations. D’autres …
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Dans le maelstrom des nouvelles qui s’abattent, les DRH sont sommés d’être réactifs, proactifs sinon anticipateurs des tendances à venir.
Voilà bien une lourde et difficile tâche qui incombe aux DRH sous la pression d’une actualité pour …
