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L’année 2023 débute en matière RH sur une note bien peu réjouissante. Amazon vient de procéder à des licenciements qu’elle avait d’ailleurs précédemment annoncés. Des coupes dans les effectifs devraient toucher au total un peu plus de 18.000 …
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Panorama RH reprend son cours. Un temps certes suspendu, mais un temps de réflexion surtout. Il s’est imposé à nous. En effet, l’été passé n’aura pas seulement été un moment de torpeur estivale. Il aura été l’occasion de …
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Les individus sont au cœur de toute organisation, et les RH sont le point de contact qui relie les employés à la direction. Mais souvent, ce lien est très fragile !
Les RH sont responsables des communications relatives …
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Le journal interne va-t-il tombé en désuétude ? Le peu d’engouement pour la lecture et la concurrence exercée par les technologies de la communication vont-ils avoir définitivement raison des supports éditoriaux classiques des Entreprises ?
La formulation retenue …
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A la recherche de nouvelles voies de croissance, les responsable RH sont aux prises avec des défis complexes. Comment pouvons-nous être plus innovants et plus productifs ? Comment pouvons-nous aider nos employés à s’adapter aux changements ? Comment …
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En l’espace d’une semaine, la pandémie COVID19 est devenue une crise mondiale dévorante, avec des bouleversements sociaux et économiques sans précédents.
Pour les entreprises, la double exigence qui s’impose aujourd’hui est le bien-être de leurs employés et comment …
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Découvrons comment le rapport d’étonnement peut vous aider à avoir une idée sur l’image de votre entreprise et votre style de management.
Outil stratégique de management des ressources humaines, ce rapport rempli par les nouvelles recrues dans les …
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Créer du contenu pour attirer des talents ou encore faire rayonner sa marque employeur devient un enjeu important. Certains recruteurs aujourd’hui, utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils regardent …
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Généralement gérés par les départements de formation et/ou RH, les processus de l’Onboarding sont conçus pour aider les nouveaux salariés à »apprendre les ficelles ». Aussi connus sous le nom de « socialisation organisationnelle« , ce …
