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Et si, malencontreusement, la situation sanitaire s’aggravait, quelles nouvelles dispositions devront être prises en Entreprise ?
Le Gouvernement marocain ne sera pas exempté d’apporter une réponse concrète et pragmatique à cette évolution.
Pour l’heure et en France, le …
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Aujourd’hui, la fonction RH est confrontée à un paysage radicalement différent de celui du pré-covid. Une main-d’œuvre hybride, un recrutement virtuel et un accent accru sur la diversité et l’inclusion ont intensifié les dynamiques existantes et en ont …
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Difficile de ne pas faire état de cette information récente, ô combien brutale et violente et nul doute symptomatique d’une époque bien difficile voire violente : 900 salariés d’une fintech immobilière américaine agissant dans les prêts hypothécaires auraient …
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Les enjeux RH que l’on pourrait considérer comme majeurs sont paradoxalement multiples. Ils se définissent évidemment en fonction de la taille des entreprises (GE, PME, Start-up), par la nature de ces dernières (Secteur privé, Administrations et/ou Collectivités) ou …
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Panorama RH reprend son cours. Un temps certes suspendu, mais un temps de réflexion surtout. Il s’est imposé à nous. En effet, l’été passé n’aura pas seulement été un moment de torpeur estivale. Il aura été l’occasion de …
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Un événement combien attendu comble notre attente. Le dernier ouvrage de la série Lost in Management de François Dupuis est récemment paru : « On ne change pas les entreprises par décret »
Panorama RH s’est procuré l’ouvrage …
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Non ! Il ne s’agit pas, ici, d’apprécier les compétences des responsables RH, d’évaluer leurs atouts dans l’exercice de leur fonction ou bien encore d’identifier les ressorts spécifiques de leur engagement. Le propos n’est pas, là encore, d’identifier …
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L’exercice est attendu. Il est presque coutumier. A chaque début d’année, cette même interrogation revient. En matière RH comme en bien d’autres domaines, l’exercice est incontournable.
Une mise en perspective des évolutions passées est tentée à la fois …
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Aujourd’hui, nombreuses sont les entreprises qui investissent dans des activités de RSE non seulement pour renforcer la confiance de leurs parties prenantes, mais aussi pour améliorer leur image de marque.
Les RH travaillent déjà à la communication et …
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L’année 2021 est résolument entamée. Elle s’annonce compliquée. L’horizon ne s’est pas suffisamment éclairci pour permettre quelques appréciations favorables sur les perspectives économiques et sociales prochaines. Restons cependant optimistes en considérant que les campagnes massives de vaccinations éloigneront …
