Le bruit médiatique récemment généré par le dernier classement de « Best Place To Work » ne saurait passer inaperçu. Les réseaux sociaux et la presse en ont largement fait écho, glorifiant les entreprises couronnées de ce prestigieux label. Mais …
Dans le contexte complexe et en perpétuelle mutation de l’Entreprise, une aptitude s’impose comme le Saint-Graal de la réussite professionnelle : la pensée critique. Cette aptitude à évaluer des arguments, à tirer des conclusions et à affronter les flux abondants …
L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) a récemment inauguré le réseau des Centres d’Employabilité Francophones (CEF) au Maroc, lors d’une cérémonie officielle en présence de M. Mohammed KHALFAOUI, Secrétaire Général du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche…
Pouvons-nous dire que la place occupée par la fonction RH au sein des entreprises marocaines est plus nette, plus franchement établie possédant une dimension plus stratégique ?
Oui. Soyons affirmatif. Incontestablement, cette fonction est devenue au fil des années, une …
Le recrutement est l’une des fonctions les plus stratégiques et les plus complexes des ressources humaines. Il s’agit de trouver les bons profils, au bon moment, pour les bons postes, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et en …
Panorama RH a essayé ChatGPT pour y répondre.
Pourquoi pas ! Enfin, direz-vous ?
Nous avons ainsi utilisé cet agent conversationnel pour générer un texte au regard de la requête adressée. Nous l’avons utilisé dans sa version gratuite. Les réponses …
Parler d’outils en matière de RH consiste à mettre en avant un certain nombre de grilles, de tableaux de bord, de pratiques automatisées, de méthodes, de procédures, de formulaires standard, de définitions précises de termes et de notions en lien …
L’ère numérique est à nos portes, et avec elle se profilent des changements profonds dans le monde des Ressources Humaines. Dans environnement qui ne cesse d’évoluer, la fonction RH s’est imposée en tant que pilier clé dans la conduite des …
La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) franchit une étape décisive dans la concrétisation du programme AWRACH, un partenariat intersectoriel visant à apporter un soutien crucial aux personnes en difficulté d’emploi et en quête d’insertion sur le marché du travail. …
Le Parcours de formation Certifiante « les Compétences managériales du XXIe siècle » proposé par l’ESSEC Campus Africa renvoie à une problématique d’actualité majeure : comment mieux préparer les Managers d’aujourd’hui aux défis de demain ?
Les attendus auxquels sont …