Panorama RH a voulu entendre M. Yves DURON sur la question spécifique de la motivation. Psychologue, chercheur au CNRS et aujourd’hui entrepreneur spécialiste des approches RH innovantes en matière de motivation et d’accompagnement de la transformation digitale des organisations, il …
Actualités
Un rôle nouveau des DRH porté et imposé par la crise sanitaire est ressorti en France selon « Décideurs Magazine ». En effet 97% des DRH ont fait partie des cellules de crise constituées à l’effet de répondre aux …
Dans le maelstrom des nouvelles qui s’abattent, les DRH sont sommés d’être réactifs, proactifs sinon anticipateurs des tendances à venir.
Voilà bien une lourde et difficile tâche qui incombe aux DRH sous la pression d’une actualité pour le moins …
Depuis maintenant pas mal d’années, la notion de qualité de vie au travail (QVT) se développe au Maroc et les DRH en sont souvent les fers de lance. Certains parlent parfois de bien-être au travail, voire même, comme …
L’actualité du mois de Septembre 2020 au Maroc est tout autant marquée que la période précédente par une conjoncture difficile et plus encore incertaine. L’actualité RH quant à elle ne peut se lire qu’à cette aune. Il se résume comme …
Salle de sieste, crèche, baby foot, journée pyjama, soirée cinéma, employé du mois … la crise actuelle a démontré le véritable niveau de maturité des entreprises en matière de la qualité de vie au travail ou QVT comme certains adorent …
Étiquettes : Bien-être au travail, Santé
Nous l’évoquions en début de semaine. La sensibilisation aux questions de sécurité et de santé est un socle indépassable à toute politique sociale ambitieuse en Entreprise. Sans préjuger des raisons de sa publication et tout en conférant à cette communication …
Le saviez-vous ? Probablement. Le 16 Septembre dernier démarrait « la semaine du bonheur au travail » ! Et pour être plus précis, il s’agissait de la semaine internationale de la santé et de la sécurité au travail. Celle-ci …
Étiquettes : Digital RH, Transformation digitale
Le DRH est désormais un participant légitime aux comités stratégiques des Entreprises. Au cours de la dernière décennie, il est passé d’une fonction de gestion administrative des employés à un rôle majeur dans l’amélioration de la performance globale de l’organisation.…
Au cours de ces dernières années marquées par une guerre de talents accrue, un nouveau terme s’ajoute au jargon des RH du monde entier : le ghosting.
Passé des sites de rencontres aux entreprises, ce terme fait référence non …
