Introduction au recrutement international
Pour pallier la pénurie de main-d’œuvre qui se fait sentir actuellement dans tous les domaines au Québec, l’une des solutions est de se tourner vers le recrutement international.
Cette stratégie est efficace et elle a fait ses preuves; mais pour une entreprise qui débute en la matière, cela peut paraître fastidieux au premier abord.
Forte de son expérience en la matière, Québec International a mis en place cette formation pour répondre à vos interrogations sur les premières étapes qui vous permettront de recruter avec succès vos prochains collaborateurs internationaux.
Cette introduction au recrutement international s’adresse aux gestionnaires ou aux responsables des ressources humaines. Elle vous permettra de :
- voir et de comprendre le processus global d’une démarche de recrutement à l’international;
- comprendre le marché du travail actuel et les avantages du recrutement à l’international;
- distinguer les différents types d’emplois, hauts et bas salaires, spécialisés ou peu spécialisés;
- distinguer les différents types de permis de travail;
- comprendre les étapes à franchir pour réaliser un processus de dotation adapté;
- connaître les obligations générales de l’employeur;
- préparer votre organisation face aux implications d’une démarche de recrutement à l’international.
Il vous sera ainsi plus simple de planifier vos actions en fonction des délais, des ressources humaines et des coûts requis.
Formateur : Conseiller – Attraction de talents, Québec International
Le formateur vous informera également sur l’accompagnement offert par Québec International et ses partenaires, ainsi que sur les prochaines initiatives de recrutement et de formations prévues en 2020.
