Au sein du tissu complexe des responsabilités qui incombent aux départements des ressources humaines, une mission souvent négligée : offboarding.
L’offboarding, terme sobre en apparence, désigne simplement le processus de départ d’un employé. Cela englobe toutes les étapes, de l’annonce …
Le Rugby est à l’honneur. Après la coupe du monde de football, l’épreuve reine du Rugby se déroule actuellement sous nos yeux. Elle nous interpelle à son tour. Le Rugby renvoie à des représentations puissantes où les idées de collectif …
La gestion des talents ne peut se suffire à elle-même.
Nous prenions à peine l’habitude d’une telle formulation et commencions tout juste à cerner les conditions concrètes de la mise en œuvre de solutions plausibles en matière de gestion des …
La Chaire AgroParisTech-SUEZ “Eau pour Tous – Management général des services d’eau et d’assainissement” a bouclé la semaine dernière son Track Maroc du Mastère spécialisé Eau pour tous 2023 / 2024 avec les managers du Sénégal, de Côte d’Ivoire, du …
Sous la pression de fortes tensions inflationnistes au risque d’aggravation de tensions sociales, il était attendu que le SMIG augmente. Le Patronat d’ailleurs s’était rangé à l’idée d’une révision du salaire minimum tant le contexte présent l’impose.
Pourtant, les choses …
Le bruit médiatique récemment généré par le dernier classement de « Best Place To Work » ne saurait passer inaperçu. Les réseaux sociaux et la presse en ont largement fait écho, glorifiant les entreprises couronnées de ce prestigieux label. Mais …
Dans le contexte complexe et en perpétuelle mutation de l’Entreprise, une aptitude s’impose comme le Saint-Graal de la réussite professionnelle : la pensée critique. Cette aptitude à évaluer des arguments, à tirer des conclusions et à affronter les flux abondants …
L’Agence universitaire de la Francophonie (AUF) a récemment inauguré le réseau des Centres d’Employabilité Francophones (CEF) au Maroc, lors d’une cérémonie officielle en présence de M. Mohammed KHALFAOUI, Secrétaire Général du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche…
Pouvons-nous dire que la place occupée par la fonction RH au sein des entreprises marocaines est plus nette, plus franchement établie possédant une dimension plus stratégique ?
Oui. Soyons affirmatif. Incontestablement, cette fonction est devenue au fil des années, une …
Le recrutement est l’une des fonctions les plus stratégiques et les plus complexes des ressources humaines. Il s’agit de trouver les bons profils, au bon moment, pour les bons postes, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et en …
