En l’espace d’une semaine, la pandémie COVID19 est devenue une crise mondiale dévorante, avec des bouleversements sociaux et économiques sans précédents.
Pour les entreprises, la double exigence qui s’impose aujourd’hui est le bien-être de leurs employés et comment survivre à …
La pandémie COVID-19 affecte toutes les industries, mais certaines plus que d’autres. L’économie est entrée dans une récession, les effets de la quarantaine se font sentir et le recrutement aujourd’hui n’est plus le même qu’auparavant.
Les gens éprouvent des restrictions …
Découvrons comment le rapport d’étonnement peut vous aider à avoir une idée sur l’image de votre entreprise et votre style de management.
Outil stratégique de management des ressources humaines, ce rapport rempli par les nouvelles recrues dans les semaines qui …
Que vous soyez une start up ou une grande entreprise, vous avez besoin de bonnes personnes pour développer votre activité, mais trouver les meilleurs talents n’est pas une mince affaire. Le recrutement est un des processus critiques qui comporte des …
Créer du contenu pour attirer des talents ou encore faire rayonner sa marque employeur devient un enjeu important. Certains recruteurs aujourd’hui, utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils regardent constamment sur …
Les RH n’ont pas la réputation de rapporter beaucoup d’argent ou de jouer un jeu de chiffres comme les ventes. Ils ont également du mal à quantifier et à mesurer le succès de la fonction, comme le font le marketing …
La gestion de carrière est une fonction fondamentale des ressources humaines, elle est indispensable à l’identification et à l’analyse de ce dont une organisation aura besoin en termes de talents. Elle permet de déterminer l’ensemble d’expériences, de connaissances et de …
La pandémie fera avancer les calendriers et modifiera radicalement notre façon de vivre
L’amour aux temps du choléra, l’épopée du lauréat du prix Nobel Gabriel Garcia Marquez, raconte une relation secrète entre Florentino et Fermina, malgré le refus catégorique du …
Généralement gérés par les départements de formation et/ou RH, les processus de l’Onboarding sont conçus pour aider les nouveaux salariés à »apprendre les ficelles ». Aussi connus sous le nom de « socialisation organisationnelle« , ce processus complet …
Le recours aux mécanismes du jeu dans des activités ou contextes éloignés des environnements ludiques est une tendance qui ne cesse de s’accroître. La gamification a attiré beaucoup d’attention dans le monde en ligne en tant que moyen d’engagement et …
