À l’heure où l’entreprise marocaine affronte de nombreux défis et s’engage dans des processus de transformations radicaux, que dire de « la motivation managériale ».
Sera-t-elle au rendez-vous des défis annoncés ? Ou alors sera-t-elle plutôt en désaffection ou en …
Motivation et engagement sont assurément des leviers majeurs pour générer de la performance en Entreprise. Ils y contribuent pour le moins fortement.
Evidemment, ils n’expliquent pas à eux seuls cette résultante. Vouloir tout mettre sur le dos de la mobilisation …
L’année 2023 s’achève. Comme à l’accoutumée et à pareil moment, Panorama RH vous propose un Roundup sur les sujets ayant marqué l’actualité RH durant l’exercice visé.
Sept grands chapitres regroupent les nombreux points d’actualité relevés. Cela nous dit en partie …
Au sein du tissu complexe des responsabilités qui incombent aux départements des ressources humaines, une mission souvent négligée : offboarding.
L’offboarding, terme sobre en apparence, désigne simplement le processus de départ d’un employé. Cela englobe toutes les étapes, de l’annonce …
La question de la motivation et de l’engagement des salariés en entreprise est au cœur des préoccupations de managers. Elle en serait même devenue prégnante.
Dans ce droit fil, nous vous proposons un choix de lecture particulièrement opportun :
« …
Le Rugby est à l’honneur. Après la coupe du monde de football, l’épreuve reine du Rugby se déroule actuellement sous nos yeux. Elle nous interpelle à son tour. Le Rugby renvoie à des représentations puissantes où les idées de collectif …
Dans le contexte évolutif des dynamiques organisationnelles, la gestion efficace des talents revêt un enjeu crucial, celui de maintenir la compétitivité et la pérennité de l’entreprise.
Au cœur de cette gestion stratégique, la mise en place d’une matrice de compétences …
Pouvons-nous dire que la place occupée par la fonction RH au sein des entreprises marocaines est plus nette, plus franchement établie possédant une dimension plus stratégique ?
Oui. Soyons affirmatif. Incontestablement, cette fonction est devenue au fil des années, une …
Parler d’outils en matière de RH consiste à mettre en avant un certain nombre de grilles, de tableaux de bord, de pratiques automatisées, de méthodes, de procédures, de formulaires standard, de définitions précises de termes et de notions en lien …
L’ère numérique est à nos portes, et avec elle se profilent des changements profonds dans le monde des Ressources Humaines. Dans environnement qui ne cesse d’évoluer, la fonction RH s’est imposée en tant que pilier clé dans la conduite des …
