Difficile de ne pas s’intéresser aux travaux du Prof. Daniel Kahneman quand on évoque les problématiques du recrutement. Psychologue et prix Nobel d’économie en 2002 pour ses recherches sur les biais cognitifs, ses travaux ont été fondateurs des théories sur …
Recrutement
Dans à un marché du travail extrêmement concurrentiel, attirer et fidéliser les meilleurs talents est un défi majeur. En réponse à cette dynamique, l’établissement d’un processus de recrutement efficace et performant est devenu une nécessité absolue. C’est pourquoi les indicateurs …
Étiquettes : Recrutement, Ressources Humaines
Au cœur des dynamiques actuelles du marché de l’emploi au Maroc, Panorama RH dévoile les résultats de sa première enquête qualitative sur la pratique du recrutement au Maroc en 2024. Menée du 6 au 24 décembre 2023, cette étude a …
Le recrutement est l’une des fonctions les plus stratégiques et les plus complexes des ressources humaines. Il s’agit de trouver les bons profils, au bon moment, pour les bons postes, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et en …
La projection d’une croissance du PIB retrouvée en 2022 laisse deviner des tensions futures sur le marché du travail. Les défis posés par une compétition économique exacerbée pourraient engendrer pour bien des secteurs ouverts à la concurrence, une demande croissante …
L’utilisation des tests psychométriques à usage RH devrait constituer l’une des pratiques des plus courantes en matière de sélection de profils des candidats et de talents susceptibles d’être en adéquation avec les attentes fixées par l’entreprise. Cette tendance est déjà …
Faut-il faire appel à un cabinet de recrutement ? Que vous soyez directeur général d’une petite boîte, ou DRH dans une grande structure, c’est une question légitime à vous poser car un mauvais recrutement coûte cher.
Pour beaucoup d’entreprises, il …
Qu’est-ce qui fait le succès d’une entreprise ? Posez cette question et les réponses les plus probables seraient une proposition un bon business plan, des ressources financières suffisantes, et un produit ou un service viable. Certains diront même qu’il est …
67% des entreprises marocaines recrutent par le biais de candidatures spontanées.
C’est ce qu’indique une enquête majeure conduite par le Haut-Commissariat (HCP) au Plan et publiée récemment sur le site dudit organisme. S’intéressant au mode de recrutement en Entreprise, elle …
Soucieux de fiabiliser et de donner du sens à leurs pratiques RH, sont de plus en plus nombreux les professionnels qui font appel aux outils d’évaluation ; dans des domaines aussi variés que la personnalité, les aptitudes intellectuelles, le QI, …
