Dans le maelstrom des nouvelles qui s’abattent, les DRH sont sommés d’être réactifs, proactifs sinon anticipateurs des tendances à venir.
Voilà bien une lourde et difficile tâche qui incombe aux DRH sous la pression d’une actualité pour le moins …
Digital RH
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Le DRH est désormais un participant légitime aux comités stratégiques des Entreprises. Au cours de la dernière décennie, il est passé d’une fonction de gestion administrative des employés à un rôle majeur dans l’amélioration de la performance globale de l’organisation.…
Le système d’information des ressources humaines (SIRH) est défini comme une interface ou une solution en ligne utilisée pour la saisie, le suivi et la gestion des données de toutes les opérations RH d’une organisation.
À l’heure actuelle, la fonction …
Frappée de plein fouet par la crise sanitaire et subissant violemment le contrecoup de la réduction drastique des budgets de formation alloués par les Entreprises au développement de leurs collaboratrices et collaborateurs, les acteurs de la formation sont au défi …
Étiquettes : Digital RH, Transformation digitale
A l’heure du Digital, les entreprises font désormais face à de nouveaux enjeux dont celui d’accompagner la transformation de l’état d’esprit des managers. Ainsi, et dans cette perspective, l’un des chantiers majeures consisterait à faire évoluer les mentalités, les …
La pandémie COVID-19 affecte toutes les industries, mais certaines plus que d’autres. L’économie est entrée dans une récession, les effets de la quarantaine se font sentir et le recrutement aujourd’hui n’est plus le même qu’auparavant.
Les gens éprouvent des restrictions …
Que vous soyez une start up ou une grande entreprise, vous avez besoin de bonnes personnes pour développer votre activité, mais trouver les meilleurs talents n’est pas une mince affaire. Le recrutement est un des processus critiques qui comporte des …
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Créer du contenu pour attirer des talents ou encore faire rayonner sa marque employeur devient un enjeu important. Certains recruteurs aujourd’hui, utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils regardent constamment sur …
Étiquettes : Digital RH, SIRH
Les RH n’ont pas la réputation de rapporter beaucoup d’argent ou de jouer un jeu de chiffres comme les ventes. Ils ont également du mal à quantifier et à mesurer le succès de la fonction, comme le font le marketing …
Le recours aux mécanismes du jeu dans des activités ou contextes éloignés des environnements ludiques est une tendance qui ne cesse de s’accroître. La gamification a attiré beaucoup d’attention dans le monde en ligne en tant que moyen d’engagement et …
