Les entreprises peinent à entrevoir la sortie de crise. Pour nombre d’entre elles, l’horizon reste incertain. Si l’heure présente n’est malheureusement pas à l’enthousiasme, il faudra opposer à la léthargie économique un dynamisme entrepreneurial puissant. « Faire contre mauvaise fortune, …
Management des talents
La pandémie COVID-19 affecte toutes les industries, mais certaines plus que d’autres. L’économie est entrée dans une récession, les effets de la quarantaine se font sentir et le recrutement aujourd’hui n’est plus le même qu’auparavant.
Les gens éprouvent des restrictions …
Le rapport d’étonnement : outil stratégique de management des talents.
Ce rapport rempli par les nouvelles recrues dans les semaines qui suivent leur intégration au sein de l’entreprise, il est généralement présenté sur quelques pages sous un format papier. L’idée …
La gestion de carrière est une fonction fondamentale des ressources humaines, elle est indispensable à l’identification et à l’analyse de ce dont une organisation aura besoin en termes de talents. Elle permet de déterminer l’ensemble d’expériences, de connaissances et de …
La pandémie fera avancer les calendriers et modifiera radicalement notre façon de vivre
L’amour aux temps du choléra, l’épopée du lauréat du prix Nobel Gabriel Garcia Marquez, raconte une relation secrète entre Florentino et Fermina, malgré le refus catégorique du …
Généralement gérés par les départements de formation et/ou RH, les processus de l’Onboarding sont conçus pour aider les nouveaux salariés à »apprendre les ficelles ». Aussi connus sous le nom de « socialisation organisationnelle« , ce processus complet …