Les managers sont sous pression. Si quelques rares sondages le démontrent déjà sans qu’il soit besoin d’apporter plus d’investigations, les réflexions portées tout autour de ce constat invitent à ce que nous nous penchions de façon plus approfondie sur une …
Management des talents
Le télétravail s’installe progressivement dans le paysage des entreprises. Il devient même une référence dans l’univers managérial. Plusieurs entreprises et non des moindres ont franchi le pas. Des entreprises marocaines notamment sont déjà engagées dans ces transformations. D’autres s’y préparent …
Panorama RH a voulu entendre M. Yves DURON sur la question spécifique de la motivation. Psychologue, chercheur au CNRS et aujourd’hui entrepreneur spécialiste des approches RH innovantes en matière de motivation et d’accompagnement de la transformation digitale des organisations, il …
Depuis maintenant pas mal d’années, la notion de qualité de vie au travail (QVT) se développe au Maroc et les DRH en sont souvent les fers de lance. Certains parlent parfois de bien-être au travail, voire même, comme …
Salle de sieste, crèche, baby foot, journée pyjama, soirée cinéma, employé du mois … la crise actuelle a démontré le véritable niveau de maturité des entreprises en matière de la qualité de vie au travail ou QVT comme certains adorent …
Au cours de ces dernières années marquées par une guerre de talents accrue, un nouveau terme s’ajoute au jargon des RH du monde entier : le ghosting.
Passé des sites de rencontres aux entreprises, ce terme fait référence non …
L’une des indications à laquelle tiennent tout particulièrement les Grandes Ecoles, Universités et autres Instituts est celle du degré d’employabilité de leurs lauréats. Avancer ce type de performance est essentielle car – par le bais de ces données statistiques objectives …
Le social learning devient un sujet de plus en plus d’actualité pour les départements de formation et de développement RH, or il ne s’agit pas d’une manière d’apprentissage et d’acquisition de compétences récente.
Appelé également apprentissage social et collaboratif, …
L’économie est à l’arrêt. Quelques frémissements ci-et-là et des velléités de reprise d’activités se manifestent mais pour le dire avec honnêteté et franchise, l’horizon n’est guère propice. Il serait même sombre.
Les chiffres peu amènes sont froids et glaçants. La …
Comme tous nos clients marocains, tunisiens, français, sénégalais et ivoiriens, nous avons vécu pendant trois mois une crise inédite, nommée souvent crise sanitaire, car le point de départ en est la pandémie qui sévit, mais qui devient une véritable crise …