Aujourd’hui, tout le monde possède au moins un compte sur Facebook (ou Linkedin, Twitter ou Instagram), ce qui lui permet de communiquer avec des centaines de personnes dans le monde entier. Au sein des organisations, il est devenu normal de …
Aborder la question des soft skills est une récurrence désormais classique dans le discours RH. Exit, les compétences techniques ou fondamentales, les ressources humaines doivent montrer et démontrer qu’elles sont davantage qu’une somme de compétences techniques. L’on aurait pu croire …
Le premier smartphone est né en 1992. Il s’appelait Simon Personal Communicator. En plus de passer des appels, vous pouviez l’utiliser pour envoyer des fax et des e-mails, gérer vos contacts et utiliser un calendrier. Cette année, Simon fête ses …
Le journal interne va-t-il tombé en désuétude ? Le peu d’engouement pour la lecture et la concurrence exercée par les technologies de la communication vont-ils avoir définitivement raison des supports éditoriaux classiques des Entreprises ?
La formulation retenue ci-dessous en …
67% des entreprises marocaines recrutent par le biais de candidatures spontanées.
C’est ce qu’indique une enquête majeure conduite par le Haut-Commissariat (HCP) au Plan et publiée récemment sur le site dudit organisme. S’intéressant au mode de recrutement en Entreprise, elle …
Soucieux de fiabiliser et de donner du sens à leurs pratiques RH, sont de plus en plus nombreux les professionnels qui font appel aux outils d’évaluation ; dans des domaines aussi variés que la personnalité, les aptitudes intellectuelles, le QI, …
Un classique pas si éloigné de l’actualité managériale qu’il faut relire : l’ouvrage de référence du Dr L.J Peter et R. Hull. « The Peter Principle » publié en 1969. Plus de cinquante ans déjà ! Amusant, ironique et foisonnant …
Dans un contexte particulièrement irrésolu, l’actualité RH du mois d’octobre 2020 au Maroc est marquée par les faits saillants suivants :
Economie et Emploi
Le Ministère de l’économie, des finances et de la réforme de l’administration souligne dans la dernière …
A la recherche de nouvelles voies de croissance, les responsable RH sont aux prises avec des défis complexes. Comment pouvons-nous être plus innovants et plus productifs ? Comment pouvons-nous aider nos employés à s’adapter aux changements ? Comment maintenir l’engagement …
A quelques encablures d’une année qui n’en finit pas de s’éterniser, remotiver le équipes pour entretenir une dynamique d’engagement collectif va constituer un point focus pour les managers et les DRH. Il est vrai que les mauvaises nouvelles plutôt que …