L’économie est à l’arrêt. Quelques frémissements ci-et-là et des velléités de reprise d’activités se manifestent mais pour le dire avec honnêteté et franchise, l’horizon n’est guère propice. Il serait même sombre.
Les chiffres peu amènes sont froids et glaçants. La …
L’actualité RH du mois de Juillet 2020 a été marquée au Maroc par un certain nombre d’événements et de débats d’intérêt réels, largement relayés par la presse et la communauté RH à travers les médias et les réseaux sociaux.
Au …
Un DRH qui passe de l’autre côté de la barrière : celle du chômage et de la précarité au point de … « déraper » et sortir des rails des normalités sociales convenues.
C’est l’histoire d’un long et dramatique glissement …
La crise ne ferait que commencer. Depuis près de trois mois, l’économie est sous cloche. L’horizon pour les entreprises est très flou. La confiance est éprouvée et la visibilité fortement réduite. Quelque puissent être le contenu et l’ampleur des plans …
Pour certaines entreprises, le télétravail a été une véritable découverte. Depuis la mi-mars, le Groupe Outsourcia a mis plus de 95% de ses collaborateurs au télétravail. Aujourd’hui, le spécialiste de la relation client envisage d’offrir, de manière permanente, à l’ensemble …
Pour PSA, le télétravail devient la norme. Le constructeur français réduit son empreinte immobilière et forme à de nouveaux métiers. C’est ce qu’a expliqué son DRH Xavier Chéreau à Olivier Ubertalli du Journal le Point. Le côté disruptif des …
Les entreprises peinent à entrevoir la sortie de crise. Pour nombre d’entre elles, l’horizon reste incertain. Si l’heure présente n’est malheureusement pas à l’enthousiasme, il faudra opposer à la léthargie économique un dynamisme entrepreneurial puissant. « Faire contre mauvaise fortune, …
Créer du contenu pour attirer des talents ou encore faire rayonner sa marque employeur devient un enjeu important. Certains recruteurs aujourd’hui, utilisent presque systématiquement les réseaux sociaux professionnels et non professionnels pour trouver les meilleurs candidats. Ils regardent constamment sur …
Généralement gérés par les départements de formation et/ou RH, les processus de l’Onboarding sont conçus pour aider les nouveaux salariés à »apprendre les ficelles ». Aussi connus sous le nom de « socialisation organisationnelle« , ce processus complet …
Le recours aux mécanismes du jeu dans des activités ou contextes éloignés des environnements ludiques est une tendance qui ne cesse de s’accroître. La gamification a attiré beaucoup d’attention dans le monde en ligne en tant que moyen d’engagement et …
